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內江市市中區:“三大工程”補充營養 “五個一”建設塑造執紀標桿
 文章來源: 廉潔四川    發布時間:2019年05月27日
  

 

“這一年,我參加過專題理論學習、業務培訓,從區紀委跟班學習走到市紀委、省紀委‘上掛鍛煉’,可以說過得相當充實。”內江市市中區紀委監委駐區法院紀檢監察組成員謝思為,談起她對“集中學習年”活動的感受時,非常滿意自己在這一年里的收獲。

為持續深化紀檢監察系統“五個一”建設,打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍,該區紀委監委扎實開展“集中學習年”活動,建設塑造執紀標桿。

實施塑魂補鈣工程  提升綜合素質

“2018年是國家監察體制和派駐機構改革年,有大量的干部進入紀檢監察系統,針對這種情況,我們實施塑魂補鈣工程,為他們準備了豐盛的學習大餐。”區紀委監委組織部部長賴小萍告訴我們。

通過“塑魂補鈣”工程,該區已開展政治理論學習500余次,組織紀檢監察干部到中國政法大學、西北政法大學、廈門大學等高校參加培訓累計7批次207人次。

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區紀委監委“每周一課”學習現場(李澍  攝)

 

同時,在紀委監委機關內部,組織開展“每周一課”,40余名干部走上主講臺,在“主講人主講+參學者研討”的教學互動中,相互交流學習,碰撞思想火花。“讀書學習我帶頭,練兵比武當先鋒”等活動在全區廣泛開展,紀檢監察組織負責人也被推到臺前,44名紀檢監察組織負責人帶頭上臺講紀檢監察業務100余次,累計參學人員3000余人次。

實施凝神聚力工程  積累實戰經驗

“新進入紀檢監察隊伍的年輕人,還不熟悉紀檢監察這方面的業務工作,所以,我希望能盡快把我們這個組的謝思為同志排到跟班學習的名單上來。”賴小萍至今還記得區紀委監委駐區法院紀檢監察組組長楊帆,主動提出這樣的要求。

而在這期間,有不少組長或成員主動請纓到機關來、到辦案一線去,就是希望能夠在跟班學習中積累更多的實戰經驗。據了解,2018年至今,該區已選派干部參與省、市辦案30余人次,組織新進入紀檢監察系統的干部到區紀委機關頂崗鍛煉52人次,抽調人員參與重要信訪調查、線索核實等工作20余人次。

“咱們既然下決心培養一批好干部出來,就得把他們從后面拽到前面來,別到了真要獨當一面時,才發現是‘一看就會、一做就廢’。這批干部究竟學得怎么樣,還要用工作來說話。”區紀委副書記、區監委副主任尹忠強調。

實施三色教育工程  鍛造過硬作風

“我們是‘打鐵’的人,就得先讓自己成為‘鐵打’的人。”這句常掛在區委常委、區紀委書記、區監委主任梁恩奎嘴邊的話,成為轉隸干部彭小友的座右銘。一年多來,在“紅色+本色+黑色”三色教育工程的大力推進下,全區紀檢監察干部工作作風持續提升。

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組織全區紀檢監察干部到延安棗園接受紅色教育(盧晉驥  攝)

 

為固精神之基,該區依托省市教育資源,開展紅色教育,組織560余人次觀看革命題材電影,進行革命精神宣講教育,實地參觀紅色教育基地,從靈魂深處解決“為何入黨、為誰執紀”等問題。

為傳模范之風,該區紀委監委多形式廣泛開展“評比先進、崇尚先進、爭當先進”系列活動,充分發揮先進典型示范引領作用。目前,收集優秀家規家風64條,推送5名紀檢監察干部優秀事跡,制作“廉政視頻”11部,不斷突顯紀檢監察干部“忠誠、干凈、擔當”的政治本色。

為敲廉政之鐘,該區公開通報曝光典型案件23件、組織旁聽職務犯罪案件庭審70余人次,組織430余人次參觀全省各警示教育基地等形式開展黑色教育,一次又一次在紀檢監察干部隊伍中敲響“警鐘”。

“‘不管白貓黑貓,抓到老鼠的就是好貓’,不管實施什么工程,目的只有一個,就是讓我們的紀檢監察干部無論走在哪里,都能成為‘一面鮮艷的紅旗’、‘一盞指路的明燈’、‘一把監督的利劍’、‘一扇形象的窗口’、‘一個律己的標桿’。”梁恩奎表示。(作者:胡琳)

 

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