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市信訪局“ 五措并舉” 劍指形式主義 、 官僚主義
 文章來源: 駐市委政法委紀檢監察組    發布時間:2019年05月27日
  

1)強化組織領導。建立主要領導“三個親自”工作機制,召開黨組會、專題會議共 4 次,做到重要環節親自安排部署、重大問題親自組織研究、重點整治親自督促落實,確保工作落地見效。(2)搭建“ 五學” 平臺 。以中心組學習、主題黨日活動及干部職工大會等為載體,搭建專題“導”學、領導干部“帶”學、信訪干部“研”學、基層組織“促”學、線上發力“廣”學等“五學”平臺,集中學習與自主學習相結合,開展各類學習 20 余次,提高黨員干部思想認識。(3)開展自查自糾。各科室結合工作職責,對照 5 個方面突出問題,既整治共性問題,又著力解決具有業務特點的突出問題,抓重點帶一般,抓關鍵促全面,查找問題 6 個,確保自查自糾不漏項,不走過場。(4)建立問題臺賬 。對查擺出的問題,及時建立問題整改臺賬,逐條剖析原因,制訂整改措施 5 條,制定并公示《市信訪局集中整治形式主義、官僚主義問題整改清單》,明確責任科室、責任人及整改時限,做到問題有人領,整改有人負責。(5)大興務實之風。制發《攀枝花市信訪局關于開展“親歷體驗 為民服務”信訪調研活動的通知》,對全市信訪干部到基層開展實地調研等作了明確要求,促進工作作風轉變,精準為民服務。截至目前,領導帶隊實地調研 5 次,完成調研報告 1 篇,即《提升管理水平,服務陽光花城—關于攀枝花市物業管理相關信訪問題的調研報告》。

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